看護部理念

いつまでも健やかに・・・を願い「思いやり」「いたわり」「優しさ」の伝わるサービスを提供します。

総師長あいさつ

キラメキテラスヘルスケアホスピタルでは、玉昌会の基本理念、行動指針を基本に地域のヘルスケアを念頭に、「目配り・気配りの心・気づきの心」＝「医療人としての感性」を大切にし、「１００日間を通してやさしく包まれる病院」をコンセプトに、信頼される看護サービス・介護サービスを目指しております。

看護部では、「いつまでも健やかに…を願い、思いやり・いたわり・やさしさの伝わるサービスを提供します」を看護部理念とし、患者さまが安心して治療・療養がうけられるように、患者さま・ご家族さまに寄り添い、心温まる看護・介護を提供し、「この病院で治療・看護・介護をうけてよかった」と思っていただける病院にしていきたいと思っております。また、地域の方々の健康予防・健康増進にも取り組み、社会のニーズにも貢献したいと考えております。そのためには、職員の専門職として、質の高い看護・介護の提供のために、教育体制の充実・キャリア形成支援に努めてまいります。そして、職員のライフステージを大切にし、子育て支援・働きやすい職場環境の整備、人を育む職場環境作りに努め、地域に選んでいただける病院を目指し、信頼される専門職であり続けることに取り組んでまいります。

三反田 美保

看護部組織体制

看護体制

３階病棟（37床）20:1（医療療養病棟）

４階病棟（35床）13:1（回復期リハビリテーション病棟）

５階病棟（48床）13:1（地域包括ケア病床・医療療養病床）

６階病棟（59床）20:1（医療療養病棟）

勤務形態

勤務体制	２交代制
勤務時間	A勤：8:00～17:00 B勤：8:30～17:30 C勤：9:45～18:45 D勤：17:00～翌9:00 E勤：夜勤明け 介護職員は、B勤はありません。

2021年度　院内研修計画予定

準備中です

新人看護師教育プログラムにおける教育について

1.プリセプターシップとは？

一人の指導者（プリセプター）が、一人のプリセプティーにマンツーマンで一緒に実務につき、臨床の教育を行う。
リアリティショックを和らげ、よりスムーズに職場適応できるようにするため、一緒に行動しながら知識・技術を習得していく方法。
また、プリセプターとプリセプティーの相互作用によってお互いの成長が期待できるシステム。

2.指導目的

1. 人間の生命と尊厳を大切にし、専門職業人としての自覚と責任ある行動ができるスタッフに育成する。
2. 安心・安全な看護の提供ができるスタッフに育成する。
3. リアリティショックを最小にし、現場に適応させながら成長と発達を目指す。

3.指導目標

1. 医療者として必要な基本姿勢と態度を身につける。
2. 看護師としての役割が認識できる。
3. 的確な判断と、安全で確実な看護技術の提供ができる。
4. 医療安全の確保（感染対策・医療事故防止）ができる。
5. 患者・家族への説明と助言が一部できる

新人看護師教育の流れ

日付	主な流れ
入職 4月1日～4月中旬	入職 ↓ 病院オリエンテーション（玉昌会） ↓ ２週間研修（玉昌会） ↓ プリセプターとの初顔合わせ ↓ 病院オリエンテーション（教育担当師長） ↓ 集合教育 新人教育指導要項ファイルへ
	【ステップ①】 環境整備 リネン交換 寝衣交換 排泄交換 体位交換 汚物処理について 便器・尿器 口腔ケア 陰部洗浄 清拭 洗髪 手浴・足浴 移乗・移送 トイレ誘導 透析誘導 洗濯物取り扱い 感染物取り扱い 罨法（温・冷） 食事（配膳・下膳） 食事介助 義歯洗浄 吸引 バイタルサイン 軟膏、創処置、褥瘡処置
5月中旬～7月	病棟オリエンテーション（病棟責任者） ↓ プリセプターとの面談（患者情報）
	【ステップ②】 経管栄養 点眼 指導者と共にカンファレンスの実施
	【ステップ③】 摘便、浣腸、座薬 導尿、バルーンカテーテル留置 マーゲンチューブ挿入 酸素投与 ネブライザー DCの使用方法 モニターの装着、設定 指導者と共に計画立案 カンファレンスを実施 透析後の穿刺部止血・確認
	【ステップ④】 一人で計画立案 注射 輸血 採血 検尿、検便 その他の検査 血糖チェック、インスリン手技 EKGの手順 レスピレーター 輸液ポンプ シリンジポンプ 血栓確認 死亡処置の手順 薬品管理（内服作り、配薬、与薬後確認） 身体拘束 救急対応 Drが行う処置の介助
7月～3月	【ステップ⑤】 夜勤業務 入退院時の取り扱い 転入、転棟

 

中途採用者指導教育の流れ

患者さまとよりよい関係を築いていただけるようにチームの受け持ち患者数に徐々に慣れていただくカリキュラムにしています。プリセプター制度を活用した1対1の教育カリキュラムで進めていきます。

指導計画の流れ

1週目目標：病院・病棟に慣れる。
1週目	1日目	教育担当師長よりオリエンテーションを受ける 指導看護師と一緒に行動する
	2日目	指導看護師と一緒に1日を過ごす
	4日目	指導看護師と一緒に患者1部屋を見守りにて受け持つ
	6日目	指導看護師と一緒に患者2部屋を見守りにて受け持つ
2週目目標：1日の流れと患者を知る。
2週目	8日目	指導看護師と患者3部屋を見守りにて受け持つ
	12日目	指導看護師と患者1チームを見守りにて受け持つ
	14日目	自己チェック表確認
3週目目標：指導看護師の指導のもと部屋持ち業務ができる。
3週目	15日目	部屋持ち独り立ち
4週目・5週目前半目標：入浴の業務内容を知る・配薬ができる。
4週目 5週目前半	22日目	入浴着脱実施（3回目以降は独り立ち）
	23日目	配薬の見学
	24日目	配薬の実施（4回目以降は独り立ち）
	28日目	カンファレンスの見学・実施開始
	30日目	自己チェック表確認・管理者と面談を実施
5週目目標：遅出業務の流れを知る。
5週目	31日目	指導看護師とＣ勤業務の実施（4回目以降は独り立ち）
6週目目標：入院業務ができる。
6週目	38日目	指導看護師と入院業務の見学・実施（3回目以降は独り立ち）
7週目・8週目・9週目前半目標：受け持ち患者業務ができる。
7週目	45日目	プリセプターと担当患者を受け持つ
8週目	52日目	担当患者を3人受け持つ
	60日目	自己チェック表確認・管理者と面談を実施
9週目・10週目・11週目・12週目・13週目目標：夜勤業務ができる。
9週目	61日目	プリセプターと共に夜勤業務の実施（4回目以降は独り立ち）
10週目	62日目	担当患者を5～6人受け持つ
13週目	90日目	自己チェック表確認・管理者と面談を実施
	90日目以降	本人の進行状況に合わせてリーダー業務開始

計画は、目標であり、本人のペースに合わせて期間はその都度変更します。慢性期病院での看護を充実したものにできるようにサポートしていきます。　

ご案内

• 看護部

  看護部の組織体制、勤務形態、採用者指導教育についてご紹介しています。

• 透析患者様へ

  透析室の特徴、スケジュール、概要などの情報を掲載しています。

• リハビリテーション

  理念、提供体制、訪問リハビリテーションについてのご案内です。

• 心理相談室

  当院に在籍する、公認心理師および臨床心理士資格を有する心理職スタッフの業務内容についてご紹介しています。

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  栄養室、薬局、臨床検査室、放射線室、通所リハビリテーション、総務課、医事課についてのご紹介です。

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